LEGISLACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL AMBIENTAL

• Derecho Ambiental: Evolución histórica e institucional. Conceptos Generales.
• Normas nacionales marco
• La Constitución y el sistema de concesiones
• Principios administrativos y ambientales
• Principales Acuerdos Multilaterales de Medio Ambiente (AMUMAS)
• Acuerdo Marco de Cambio Climático
• Tratados de Libre Comercio, OMC y casuística ambiental internacional.
• Sistema Nacional de Gestión Ambiental y subsistemas
• Entidades y competencias
• SENACE: funciones e implementación

INTERPRETACION DE LA NORMA ISO 14001.2015

• Contexto de la organización

Comprensión de la organización y de su contexto
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental
Sistema de gestión ambiental

• Liderazgo

Liderazgo y compromiso
Política ambiental
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización

• Planificación

Acciones para abordar riesgos y oportunidades

• Generalidades
• Aspectos ambientales
• Requisitos legales y otros requisitos
• Planificación de acciones

Objetivos ambientales y planificación para lograrlos

• Objetivos ambientales
• Planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales
• Apoyo

Recursos
Competencia
Toma de conciencia
Comunicación

• Generalidades
• Comunicación interna
• Comunicación externa

Información documentada

• Generalidades
• Creación y actualización
• Control de la información documentada

• Operación

Planificación y control operacional
Preparación y respuesta ante emergencias

• Evaluación del desempeño

Seguimiento, medición, análisis y evaluación

• Generalidades
• Evaluación del cumplimiento

Auditoría interna

• Generalidades
• Programa de auditoría interna

Revisión por la dirección

• Mejora

Generalidades
No conformidad y acción correctiva
Mejora continua

INTERPRETACION DE LA NORMA ISO 45001.2018

• Contexto de la organización

Comprensión de la organización y de su contexto
Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras
partes interesadas
Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
Sistema de gestión de la SST

• Liderazgo y participación de los trabajadores

Liderazgo y compromiso
Política de la SST
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Consulta y participación de los trabajadores

• Planificación
• Acciones para abordar riesgos y oportunidades

Generalidades
Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades
Determinación de los requisitos legales y otros requisitos
Planificación de acciones

• Objetivos de la SST y planificación para lograrlos

Objetivos de la SST
Planificación para lograr los objetivos de la SST

• Apoyo

Recursos
Competencia
Toma de conciencia
Comunicación:

• Generalidades
• Comunicación interna
• Comunicación externa

Información documentada

• Generalidades
• Creación y actualización
• Control de la Información documentada
• Operación

Planificación y control operacional

• Generalidades
• Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
• Gestión del cambio
• Compras

Preparación y respuesta ante emergencias

• Evaluación del desempeño

Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño

• Generalidades
• Evaluación del cumplimiento

Auditoría interna

• Generalidades
• Programa de auditoría interna

Revisión por la dirección
Mejora

• Generalidades
• Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
• Mejora continua

REGLAMENTACIÓN NACIONAL APLICADA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPÍTULO 1

• Revisión y presentación de requisitos legales aplicables a seguridad y salud vigentes en el Perú.
• Desarrollar los temas de seguridad y salud emitidos por MINTRA – SUNAFIL
• Desarrollar los principios de la Ley 29783 – Perú.
• Derechos y Obligaciones del empleador.

CAPÍTULO 2

• Planificación y aplicación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Revisión de formatos mínimos para los sistemas de seguridad y salud en el trabajo.
• Derechos y Obligaciones del trabajador.

CAPÍTULO 3

• Desarrollo de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Desarrollo de la Organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Evaluación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Desarrollo de RM 312 para exámenes médicos ocupacionales.

CAPITULO 4

• Desarrollo de requisitos específicos para salud ocupacional vigentes en el País
• marco legal RM 480 – MINSA
• Desarrollo del marco legal específico de requisitos legales para sectores tipo; 
• Construcción, Eléctrico, Hidrocarburos, Minería.
• Acciones de mejoramiento dentro del Sistema de Seguridad y Salud.